宝塚社協ならではの社風や人間関係、大切にしている考え方、職場環境をご紹介します。
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住民と話し合いながら
私たちの仕事は、地域住民の声を聞くことです。話を聞きながら、住民が主体となって、いろんなことを決めていくことを大切にしています。
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職員同士のコミュニケーションを大切に
住民と話し合いながら、様々なことに取り組む社協職員としての姿勢は、職員間でも活かされています。悩んでいる課題は、みんなで共有して、みんなで考え、取り組むことを大切にする職場です。
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人事管理制度
人事考課面談を実施し、仕事の成果を反映して昇給・昇格する仕組みを取り入れており、毎年昇給があります。また、契約職員には正規登用制度があります。
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人材育成
各種研修（基礎研修、新人育成研修、フォローアップ研修、リーダー研修など）によって人材育成を図っています。また、福祉関係の資格取得のための支援制度があります。
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福利厚生
ライフイベントに応じた福利厚生が充実しています。
・年間休日平均122日
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限５万円／月）
・育児休業、看護休暇取得実績あり
